Це інформація про конкурс грантів, який проводить Програма розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН) в Україні для неурядових організацій, які здійснюють діяльність на території України (територіях, підконтрольних Уряду України).
Запрошуємо до участі громадські організації ветеранської спільноти та організації громадянського суспільства, які займаються підтримкою ветеранів/-ок і членів їхніх родин.
Перевагу надаватимуть організаціям із Дніпропетровської, Запорізької, Миколаївської, Полтавської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей.
Мета конкурсу — підтримати ветеранські громадські організації та організації, які працюють у сфері підтримки ветеранів/-ок і членів їхніх родин як важливих партнерів у реалізації державної ветеранської політики та сприянні реінтеграції ветеранів/-ок і членів їхніх родин на рівні громад. Конкурс спрямований на підтримку інклюзивних громадських ініціатив, які створюють можливості для активної участі та лідерства ветеранів/-ок у суспільному житті, розвитку та відновленні громад, сприяють їхній соціальній та економічній реінтеграції, зміцненню соціальної згуртованості, розвитку партнерств і взаємодії між ветеранською спільнотою, органами влади, громадянським суспільством, бізнесом та іншими локальними акторами.
Окремим напрямом конкурсу є посилення спроможності ветеранських організацій і громадських організацій, які надають послуги ветеранам/-кам, розвиток їхнього лідерського потенціалу, партнерств, мережування та взаємного навчання, що сприятиме сталій участі у формуванні та реалізації ветеранської політики й розвитку громад.
НАПРЯМИ КОНКУРСУ:
Напрям 1. Підтримка ветеранських ініціатив для реінтеграції, активної участі та розвитку громад
Мета напряму — підтримка ініціатив ветеранських організацій і громадських організацій, які надають послуги ветеранам/-кам, які сприяють реінтеграції ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин шляхом створення сталих можливостей для активної участі, лідерства та самореалізації у суспільному, економічному, культурному житті, розвитку та відновленні громад.
Підтримувані ініціативи мають сприяти практичній реалізації пріоритетів державної ветеранської політики на місцевому рівні, враховувати потреби та ресурси конкретних громад, а також різний досвід, потреби та можливі бар’єри для участі ветеранів/-ок і членів їхніх родин. Проєкти мають заохочувати взаємодію та партнерство між ветеранською спільнотою, органами влади, громадянським суспільством, бізнесом та іншими локальними акторами, сприяти інклюзивній участі, соціальній згуртованості та спільній відповідальності за реінтеграцію.
Проєктні пропозиції можуть охоплювати один або поєднувати декілька із зазначених напрямів
1.1. Адаптивний спорт, фізична активність та інклюзивна участь
Підтримка сталих і доступних можливостей для участі ветеранів, ветеранок і членів їхніх родин у спортивному житті громад, зокрема:
започаткування або розвиток регулярних занять з адаптивних видів спорту в партнерстві з місцевими спортивними закладами, клубами та організаціями;
проведення інклюзивних спортивних заходів, фестивалів, змагань та ознайомчих програм, відкритих для взаємодії ветеранської спільноти та інших жителів/-ьок громад;
підготовка тренерів/-ок і фахівців/-ок до роботи з ветеранам/-ками з урахуванням принципів інклюзивності, безбар’єрності та різних потреб учасників та учасниць;
розвиток наставництва, взаємної підтримки та підходу «рівний — рівному», зокрема для залучення нових учасників та учасниць до адаптивного спорту;
розвиток сталих партнерств між ветеранськими організаціями, спортивними установами й органами місцевого самоврядування, іншими локальними акторами та групами;
придбання потрібного адаптивного спортивного обладнання, створення умов і модернізація об’єктів для безбарʼєрної сталої проєктної діяльності.
1.2. Громадська участь, ветеранське лідерство та розвиток громад
Підтримка активної ролі ветеранів/-ок в ухваленні рішень, місцевому розвитку та відновленні громад, зокрема:
залучення ветеранів/-ок і ветеранських організацій до наявних механізмів громадської участі, консультативно-дорадчих платформ і процесів місцевого планування;
розвиток лідерських, громадянських та адвокаційних компетентностей ветеранів/-ок, зокрема шляхом наставництва та завдяки підходу «рівний — рівному»;
підтримка жіночого ветеранського лідерства та створення умов для рівної участі ветеранок у процесах ухвалення рішень;
розвиток діалогу та постійної взаємодії між ветеранською спільнотою, органами влади, бізнесом, громадянським суспільством і жителями/-ьками громад;
підтримка волонтерських та інших суспільно корисних ініціатив, у яких ветерани/-ки виступають активними учасниками/-цями й лідерами розвитку громад.
1.3. Культура, творчість, діалог і соціальна згуртованість
Підтримка культурних і творчих ініціатив, які створюють простір для взаємодії ветеранів, ветеранок, членів їхніх родин та інших жителів/-ьок громад, зокрема:
спільні мистецькі, культурні та творчі проєкти;
культурні події, творчі майстерні, виставки, театральні, музичні, літературні та цифрові проєкти;
ініціативи та простори для діалогу і взаємного навчання для людей різних поколінь;
ініціативи, які допомагають зробити видимим різноманітний досвід ветеранів/-ок і сприяють подоланню стереотипів;
створення культурних продуктів, які допомагають осмислити досвід війни, сприяють поверненню та відновленню, взаєморозумінню й соціальній згуртованості.
1.4. Економічна участь та самореалізація
Підтримка ініціатив, які розширюють можливості економічної участі ветеранів/-ок і сприяють місцевому економічному розвитку, зокрема:
розвиток професійних і підприємницьких компетентностей;
підтримка ветеранського підприємництва та соціального підприємництва;
розвиток наставництва, взаємного навчання та підходу «рівний — рівному», зокрема з залученням ветеранів/-ок із досвідом підприємницької діяльності;
розвиток партнерств із місцевим бізнесом, роботодавцями та іншими учасниками місцевої економіки;
ініціативи, спрямовані на усунення бар’єрів для економічної участі ветеранів/-ок і створення рівних можливостей для професійної самореалізації;
ініціативи, які поєднують економічну реінтеграцію ветеранів/-ок із розвитком нових можливостей для громади.
Наскрізними принципами для всіх напрямів мають бути інклюзивність і безбарʼєрність, гендерна рівність, змістовна участь ветеранів/-ок у розробленні та реалізації ініціатив, партнерство з місцевими організаціями та сталість результатів. Заохочується наставництво, підходу «рівний — рівному» та взаємне навчання, а також обмін досвідом і мережування між організаціями та громадами.
Перевагу матимуть ініціативи, які не обмежуються проведенням одноразових заходів, а створюють або посилюють сталі можливості, практики та партнерства, інтегровані в життя громади, й мають потенціал для продовження або поширення успішних практик після завершення грантового фінансування.
Напрям 2. Посилення спроможності, партнерств і мереж ветеранських організацій і громадських організацій, які надають послуги ветеранам/-кам
Мета напряму — посилення організаційної спроможності, інституційної стійкості та лідерського потенціалу ветеранських організацій і громадських організацій, які надають послуги ветеранам/-кам як важливих партнерів у реалізації ветеранської політики, реінтеграції ветеранів/-ок і розвитку громад.
Проєкти, які отримають підтримку, мають сприяти розвитку спроможності організацій представляти потреби та інтереси ветеранської спільноти, брати участь у формуванні та реалізації рішень у сфері ветеранської політики, розвивати партнерства, взаємне навчання й мережування.
Проєктні пропозиції можуть охоплювати один або поєднувати декілька із зазначених напрямів.
2.1. Організаційний та інституційний розвиток
Підтримка розвитку ефективних і сталих організацій, зокрема:
оцінка організаційної спроможності та розроблення стратегічних та операційних планів;
розвиток систем управління, внутрішніх політик і процедур;
посилення спроможності до управління проєктами, моніторингу результатів, комунікацій і залучення ресурсів;
цифровізація внутрішніх процесів і матеріально-технічне посилення.
2.2. Ветеранське лідерство та участь у формуванні й реалізації ветеранської політики
Посилення ролі ветеранських організацій та їхніх лідерів/-ок у процесах ухвалення рішень, зокрема:
розвиток лідерських, управлінських та адвокаційних компетентностей;
посилення спроможності вивчати та представляти потреби й інтереси ветеранів/-ок, використовувати дані та консультації для формування обґрунтованих пропозицій;
участь у консультативно-дорадчих механізмах, робочих групах та інших платформах взаємодії з органами влади;
розвиток механізмів зворотного зв’язку між ветеранською спільнотою та органами влади;
підтримка жіночого ветеранського лідерства та рівних можливостей для участі ветеранок в ухваленні рішень.
2.3. Партнерства, мережування та взаємне навчання
Розвиток сталих зв’язків між ветеранськими організаціями та іншими учасниками процесів реінтеграції, зокрема:
розвиток партнерств між ветеранськими організаціями з різних громад і регіонів;
взаємне навчання, наставництво та підтримка за принципом «рівний — рівному»;
обмін досвідом і поширення успішних практик;
розвиток регіональних і міжрегіональних мереж;
партнерство з органами влади, громадянським суспільством, бізнесом та іншими локальними акторами для реалізації спільних ініціатив.
Наскрізними принципами мають бути інклюзивність, гендерна рівність, партнерство, організаційна сталість і підзвітність перед громадами й ветеранською спільнотою. Перевагу матимуть проєкти, які поєднують розвиток внутрішньої спроможності організації з посиленням її ролі як партнера у формуванні та реалізації ветеранської політики, реінтеграції ветеранів/-ок і розвитку громад.
Напрям 3. Підтримка ветеранських ініціатив у сфері ментального здоров’я та психосоціального добробуту
Мета напряму — підтримка ініціатив, спрямованих на зміцнення психосоціального добробуту, адаптацію та соціальну залученість ветеранів/-ок та членів їхніх родин, а також членів сімей загиблих військових та осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, і покращення їхнього доступу до належної підтримки у громадах.
3.1. Доступна психологічна та психосоціальна підтримка:
започаткування та розвиток доступних групових та/або індивідуальних форматів психосоціальної підтримки, психологічної освіти та взаємодопомоги з залученням фахівців/-чинь відповідного профілю.
3.2. Взаємопідтримка, наставництво та підвищення обізнаності щодо ментального здоров’я:
створення та розвиток груп взаємопідтримки, наставництва й підтримки за принципом «рівний — рівному»;
залучення ветеранів/-ок, які мають власний досвід отримання психологічної та психосоціальної підтримки, до проведення інформаційних і психоосвітніх заходів, роботи груп взаємопідтримки та інших форматів взаємодії;
реалізація ініціатив, спрямованих на підвищення обізнаності щодо ментального здоров’я, зменшення стигми, соціальної ізоляції та бар’єрів у зверненні по психологічну та психосоціальну підтримку, а також сприяння своєчасному зверненню до відповідних фахівців і служб.
3.3. Сімейна адаптація та підтримка після повернення до цивільного життя
Підтримка сімейної адаптації, комунікації та взаємодії між членами сімей після повернення ветеранів/-ок до цивільного життя, зокрема:
проведення психоосвітніх програм для членів сімей ветеранів/-ок, спрямованих на краще розуміння можливих психологічних і поведінкових змін після повернення зі служби, реакцій на стрес, особливостей сімейної комунікації, ознак потреби у професійній допомозі та способів підтримки близької людини без покладання на членів сім’ї функцій психологічного чи психотерапевтичного супроводу;
розвиток сімейних форматів психосоціальної підтримки для ветеранів/-ок і членів їхніх родин, зокрема програм, спрямованих на адаптацію до спільного життя після повернення зі служби, покращення комунікації, узгодження очікувань і сімейних ролей, конструктивне вирішення конфліктів, підтримку батьківства та відновлення сімейних і соціальних зв’язків.
3.4. Психосоціальна підтримка сімей загиблих військових та осіб, зниклих безвісти:
розвиток психосоціальної підтримки для членів сімей загиблих військових та/або членів сімей осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, з урахуванням особливостей переживання втрати та невизначеної втрати.
3.5. Розвиток спроможності, координація та механізми перенаправлення:
підвищення спроможності фахівців/-чинь та інших надавачів підтримки, які працюють із ветеранам/-ками та членами їхніх родин, надавати якісну, етичну психологічну підтримку, орієнтовану на потреби людини;
розвиток механізмів координації, перенаправлення та взаємодії між ветеранськими організаціями, закладами охорони здоров’я, соціальними, психологічними й іншими службами у громаді.
3.6. Простори та ресурси для психологічної та психосоціальної підтримки:
створення, облаштування й матеріально-технічне забезпечення просторів для надання психологічної та психосоціальної підтримки ветеранам/-кам, членам їхніх родин, а також членам сімей загиблих військових та осіб, зниклих безвісти за особливих обставин;
придбання меблів, обладнання, технічних і цифрових засобів, зокрема рішень із використанням технологій віртуальної реальності (VR), якщо таке оснащення обґрунтоване й потрібне для сталої проєктної діяльності.
Діяльність у сфері ментального здоров’я та психосоціальної підтримки має здійснюватися відповідно до компетенцій залучених фахівців/-чинь, принципів конфіденційності, безпеки, добровільності, а також принципу «не нашкодь». Проєкти, які передбачають надання психологічних послуг, мають забезпечувати належну кваліфікацію залучених фахівців/-чинь і механізми перенаправлення учасників та учасниць до спеціалізованих медичних, психологічних, соціальних та інших послуг відповідно до їхніх потреб.
Якщо проєкт передбачає застосування психотерапевтичних методів або інтервенцій, їх потрібно проводити відповідно до вимог чинного законодавства України, вони мають ґрунтуватися на доказових підходах. Пріоритет потрібно надати методам психотерапії з затвердженого в Україні «Переліку методів психотерапії з доведеною ефективністю». Можливе застосування інших методів з-поза зазначеного Переліку за умови наявності належних доказів їхньої ефективності (рівні доказовості A або B). Застосування психотерапевтичних методів та інтервенцій мають здійснювати фахівці/-чині з відповідною освітою, професійною підготовкою та компетентністю для їх використання.
ВИМОГИ ДО УЧАСНИКІВ КОНКУРСУ ТА ТЕРИТОРІЇ РЕАЛІЗАЦІЇ КОНКУРСУ:
Громадські або благодійні організації, які подаватимуть проєктні пропозиції за цим конкурсом, мають відповідати таким обов’язковим вимогам:
бути офіційно зареєстрованими зі статусом юридичної особи та здійснювати діяльність на території, підконтрольній уряду України;
мати статус неприбуткової або благодійної організації (коди неприбутковості 0032, 0034, 0036, 0038, 0039 або 0048) та здійснювати діяльність на території, підконтрольній уряду України;
мати досвід діяльності, яка відповідає обраному напряму конкурсу:
для напряму 1 — щонайменше один рік досвіду роботи за тематикою напряму;
для напряму 2 — щонайменше два роки досвіду роботи з ветеранською спільнотою;
для напряму 3 — щонайменше два роки досвіду проведення заходів і реалізації проєктів у сфері ментального здоров’я та психосоціальної підтримки;
мати документально підтверджений досвід реалізації проєктів і підготовки відповідної звітності:
для проєктних пропозицій за напрямами 1 і 3 — щонайменше два реалізовані проєкти, які відповідають тематиці обраного напряму;
для проєктних пропозицій за напрямом 2 — щонайменше три проєкти, реалізовані на місцевому та/або регіональному рівні у сфері роботи з ветеранською спільнотою;
мати відповідних фахівців/-чинь і персонал проєкту для його реалізації (керівник/-ця проєкту, фінансовий/-а спеціаліст/-ка / бухгалтер/-ка та інші фахівці/-чині відповідно до потреб проєкту). Якщо залучення фахівців/-чинь передбачене лише в разі підтримки проєктної пропозиції, в описовій заявці потрібно вказати ключові вимоги до кожного/-ї з фахівців/-чинь проєкту (профільна освіта, досвід роботи тощо).
У конкурсі можуть брати участь організації громадянського суспільства з усієї України, які відповідають його умовам. Пріоритет матимуть пропозиції, спрямовані на перелічені нижче партнерські громади, де запропоновані заходи можуть доповнити поточну підтримку з боку ПРООН та сприяти комплексному підходу до відновлення на рівні громад. Пропозиції з інших регіонів також розглянуть, якщо вони пропонують системні, масштабовані або відтворювані рішення з потенціалом для ширшого застосування.
Чернігівська область: Городнянська ТГ, Іванівська ТГ, Ніжинська ТГ, Прилуцька ТГ, Чернігівська ТГ, Михайло-Коцюбинська ТГ, Ріпкинська ТГ.
Бюджет. Максимальна сума в межах однієї проєктної пропозиції, становить:
напрям 1: до 20 тисяч доларів США на кожну проєктну пропозицію. Як виняток можуть розглядати гранти в розмірі до 50 тисяч доларів США, якщо це виправдано обсягом, масштабом та очікуваним впливом запропонованого заходу, а також підтвердженим відповідним досвідом і потенціалом організації-заявника;
напрям 2: до 50 тисяч доларів США на одну проєктну пропозицію;
напрям 3: до 50 тисяч доларів США на одну проєктну пропозицію.
Зазначені суми є граничним обсягом фінансування однієї проєктної пропозиції за відповідним напрямом. Заявники не зобов’язані подавати проєктну пропозицію на повну суму. Подання проєктної пропозиції на меншу суму не матиме негативного впливу на результати її оцінювання.
Цей конкурс пропозицій передбачає підтримку проєктів тривалістю до 12 місяців. Плановий початок реалізації проєкту — жовтень 2026 року.
ПОРЯДОК ПОДАННЯ ПРОЄКТНИХ ПРОПОЗИЦІЙ ТА ОТРИМАННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙ ПІД ЧАС ЇХНЬОЇ ПІДГОТОВКИ:
Повний аплікаційний пакет має охоплювати перераховані нижче документи та матеріали:
1) повна аплікаційна форма (заповнена у форматі MS Word), яка описує організаційну структуру, план реалізації проєкту, заплановані заходи тощо (*.docx/*.doc) (Додаток 1);
2) фінансова пропозиція (запропонований бюджет у форматі Excel). (Додаток 2), у доларах США відповідно до курсу ООН станом на 1 вересня 2026 року (44.544 гривень/долар);
3) скан-копії таких документів (*.PDF або *.JPG):
свідоцтво про реєстрацію або витяг;
довідка з податкової інспекції про внесення організації до Реєстру неприбуткових організацій із зазначенням коду неприбутковості;
довідка про наявність банківського рахунку у гривні (для цілей проєкту має використовуватись окремий банківський рахунок у національній валюті, не залучений до іншої діяльності);
4) усі документи, які підтверджують відповідність технічним критеріям, зазначеним у Розділах 3.1 та 3.2 цього оголошення;
5) заповнений контрольний список оцінки потенціалу CACHE та документи, які це підтверджують (Додаток 3);
6) форма самооцінювання щодо запобігання та протидії легалізації (відмивання) доходів (Додаток 4);
7) резюме залученого персоналу та експертів/-ок;
8) листи-підтримки від установ-партнерів (за наявності). У разі залучення співфінансування в листі підтримки потрібно зазначити обсяг співфінансування.
Організації, що подають проєктні пропозиції, мають подати повний аплікаційний пакет (пункти 1–8) на електронну адресу grants.ua@undp.org із темою повідомлення: «UN_2026_11_VET: конкурс проєктних пропозицій з метою підтримки ініціатив та організацій ветеранів, що сприяють реінтеграції ветеранів/-ок та розвитку громад в Україні».
Повний аплікаційний пакет потрібно подати до 12:00 14 жовтня 2026 року. Аплікаційний пакет (пункти 1–8) потрібно надіслати одним листом в архіві (*.rar), розмір якого не має перевищувати 25 Mb.
Проєктні пропозиції перевірять на відповідність вимогам конкурсу. Ті, які відповідатимуть вимогам, розгляне конкурсна комісія.
Проєктні пропозиції, які з будь-яких причин надійдуть після вказаного в оголошені терміну, розглядати не будуть.
Щоб отримати відповіді на запитання, які можуть виникнути під час підготовки проєктних пропозицій за цим конкурсом, будь ласка, надсилайте їх у письмовому вигляді на електронну адресу grants.ua@undp.org із темою повідомлення: «UN_2026_11_VET: конкурс проєктних пропозицій із метою підтримки ветеранських ініціатив та організацій, що сприяють реінтеграції ветеранів/-ок та розвитку громад в Україні: Запит інформації». Відповіді нададуть протягом 1–2 робочих днів. Усі запити потрібно надіслати не пізніше, ніж за 48 годин до закриття конкурсу.